Кар’єрний ріст і перспективи
Розміщено 21-03-10 у розділі Бізнес.
Солодкі обіцянки, повітряні замки. Як часто вони зігрівають та голублять наші вуха, очі, душі… Нам всюди пропонують багацько всіляких благ: роботу в престижній, стабільній компанії, конкурентоспроможну, вчасну та гідну заробітну плату, офіційне оформлення, соц. пакет, перспективи кар’єрного та професійного зростання, автомобіль, ноутбук, мобільний зв’язок, безкоштовне харчування і т. д., і т. п. Слід зазначити, що до зарплати часто доставляється скромна примітка „за результатами співбесіди”, тому не варто поспішати з висновками ;)
На власному досвіді не раз уже переконувався, що риторика стосовно перспектив здебільшого нічого не варта. Світ і ринок настільки динамічні, що планувати якісь далекоглядні зрушення із прицілом на одну фірму чи підприємство нереально. Компанія стабільна поки її стабільність не порушить якась несподзянка. Можна роками рости в одній конторі, а потім знову доведеться починати все з нуля в іншій.
На співбесідах менеджери з підбору персоналу часто люблять питати – чого ви хочете саме цю роботу? Чого, чого? Чому, чому? Дитячий садок. Все ж очевидно – замануха працює, вона мене привабила і я готовий спробувати вашої роботи. Фантазуєш і несеш якусь лажу про те, які шалені сподівання покладаєш на майбутню співпрацю, які очікуєш злети та професійні здобутки. Правда, сильно захоплюватися не варто, а то можна і зайвого бовкнути. Світ театру…
У будь-якому разі по грамотно складеній рекламі можна судити про серйозність фірми. Якщо пропозиція, умови, вимоги викладені чітко та ясно, мабуть, варто таки спробувати.
Якщо із самого початку пропонується фуфло, нема жодних гарантій, що з часом запропонують щось краще. Пропозиція свідчить на якому рівні знаходиться компанія. Звичайно, не все так однозначно. Інколи можна долучитися до якогось абсолютно нового проекту, де на початках роботодавцеві справді нереально запропонувати багато, але в перспективі можна добряче заробити. Потрібно керуватися здоровим глуздом: є інтерес – пробуємо, нема інтересу – шукаємо далі.
Працівника постійно мотивують, оскільки від цього залежить ефективність бізнесу. Між іншим йому теж варто самостійно мотивуватися – корисна річ ;)
Слід пам’ятати, що найманий працівник/робітник і шеф – абсолютно різні люди. Вони реалізовують різні цілі.
Бос може багато обіцяти, але насправді мати всі ті обіцянки в дупі. Головне, щоб роботяги викладалися на всі сто.
У робітника, як правило, вузьке бачення, оскільки він крутиться лише в маленькому окремому секторі – виділеній комірці. Він не розуміє планів шефа, може нічого не тямити в меті діяльності. Його коло – вузький набір функцій, за які він отримує зарплату. Якщо інтелект і професіоналізм працівника вищий його обов’язків або переріс виділену комірку, він неодмінно захоче більше, але не факт, що це потрібно фірмі. Компанії та босу перш за все потрібно чітке виконання визначених обов’язків, а не кар’єрний ріст підлеглих і збільшення видатків на оклади. Якщо відчуваєте, що можете більше, але на теперішньому місці праці не дають простору для маневрів, годують обіцянками, які не виконують, варто подумати про зміну роботи.
Кар’єрний ріст працівника залежить лише від нього. Хочеш рости, так рости, вдосконалюйся, іди далі, змінюй середовище, діяльність, шукай краще. Головне знайти свою нішу, набути досвіду, здобути репутацію і перспективи гарантовано.
Теги: робота
Схожі публікації
8 Відповіді на "Кар’єрний ріст і перспективи"
олена 10-06-10
це дійсно так…така проблема існує…нажаль…
empyreal 10-06-10
чому проблема? проблем нема =)
головне – розуміння ситуації
Укрреферат 18-12-11
Так, озвучене питання – досить важливе. Мисляча людина не буде впадати у відчай, а зробить все, щоб відшукати своє місце у цьому світі. Інколи це буває важко, довго, але сильних – це ще більше загартує і зробить справжніми професіоналами своєї справи (у будь-якій сфері).
empyreal 20-12-11
Ой-ой-ой, ледь не поезія, ЛОЛ
Мені не шкода посилань. Тримайте)))
А взагалі, не треба такою фігнею маятися, сеошники, блін)))
Фіглюк 21-12-11
то ше нормальний, не спамщик. В мене зараза якась була кинулась 200 повідомлень в день :(
ледь вилікував
empyreal 21-12-11
В мене фільтр, тому такі варіанти не проходять. Бачу, ти сайт поміняв =)
Фіглюк 21-12-11
Майже.
Вони два – мої :)
олена 10-06-10
я погоджуюсь з автором…